Обсуждение Какой уровень зар.платы вы считаете достойной для обычного жителя?

какой уровень зар.платы вы считаете достаточным


  • Всего проголосовало
    327

ra-zum

Ословед
Какой уровень зар.платы вы считаете достойной для обычного жителя ?

1) Что такое обычный житель(может быть правельнее сказать наемный РАБОЧИЙ, у предпринимателей нету заработной платы, у них доход) ?

2) Что такое достойный уровень( может правелнее сказать НИОБХОДИМЫЙ уровень потребления для обеспечения жизнедеятельности данного наёмного рабочего) ?
 
Неужели вы ещё не осознали, что для подавляющего большинства уровень "минимально-необходимых трат" это всегда их зарплата*1.1, а "достойный уровень жизни" - это их з/п*2, а "богачами" они считают тех, у кого зп*10. Вырастет ЗП вырастут и минимально-необходимые блага... им всегда будет мало)

Свой минимум я специально высчитывал, это около 15тр/мес, с учётом, что я 9 плачу за аренду. Соответственно считаю что при зп на каждого в 15-20тр обычная семья в своей квартире сможет жить, питаться, одеваться, ещё и откладывать на чёрный день.

Достойным заработком считаю именно ту цифру, которой человек достоит. во сколько рынок оценивает эффективность его труда.


Сделать же "обычных людей" довольными и счастливыми не сможет ничто, кроме финансовой грамотности. Если человек зарабатывая N тратит каждый месяц 1.1N залезая всё глубже в кредиты - то скорее всего его не спасёт повышение ЗП.

ra-zum, а вы в какой секте состоите? Вам так нравится подчёркивать, что люди РАБотают, что забываете, что в России сейчас выживает 1 новый бизнес из 9... или хуже, можете глянуть в книге "как загубить собственный бизнес"
 

ra-zum

Ословед
Сделать же "обычных людей" довольными и счастливыми не сможет ничто, кроме финансовой грамотности.

Как ни странно, но даже хорошо обеспеченных людей увеличение их финансового состояния не приводит к прямопропорциональному увеличению чувства их собственного счастья. А вся проблемма - ну не может он ехать сразу на 2,3,4 и т.д. машинах, есть по 100кг еды за 1 обед(даже самой вкусной), одевать по 5 брюк за раз. И чем в жизни после этого этому состоятельному человеку заниматься ?
 
Да, я не совсем верно выразился на счет "довольными и счастливыми")
Деньги сами по себе счастливым не делают, они могут лишь поспособствовать его достижению :)
 
В демократических странах высокий уровень зарплат требует государство.
Нашему правительству наплевать на жителей страны.
Высокий уровень зарплаты (+ рыночные отношения) повышают эффективность производства.
Но в России нет гражданского общества и нет демократии. Поэтому у нас низкий уровень жизни.
 
Бунт в белых халатах

Врачи выходят на митинг против снижения зарплаты
10.01.2012 20:18

Челябинские врачи - о собственной отрасли: "Пациент скорее мертв"

На старте кампании по выборам президента у властей Челябинской области – новая головная боль. Медики не желают работать за грошовую зарплату. Они винят бездушных чиновников, некомпетентное руководство больниц и ФОМС с его новыми сниженными тарифами. Со своей стороны, специалисты здравоохранения считают, что в финансовой яме может оказаться большинство медучреждений региона. И пытаются предотвратить массовые акции врачей. Подробности – в нашем материале.

Систему здравоохранения сильно «покачнуло» объявленное в конце прошлого года снижение на 20% тарифов на оплату медицинской помощи. В областном ФОМСе, выплачивающем больницам деньги за лечение пациентов, заметили, что при этом количество случаев обращения за медпомощью увеличилось на те же 20%. И заверили, что на зарплатах врачей снижение тарифов, таким образом, не скажется. Однако оказалось, что это далеко не так.

Первыми забили тревогу в Верхнем Уфалее. Местные медики сегодня объявили, что 14 января выходят на митинг против снижения зарплаты. Акция уже согласована с местными властями. Среди требований также: улучшение условий труда, аттестация рабочих мест, обеспечение работников всей необходимой спецодеждой, покупка нового современного оборудования, привлечение новых специалистов, смена руководства больницы и сокращение ее раздутого управленческого аппарата.

Местные медики еще в конце прошлого года жаловались сначала на задержку, потом на сокращение зарплаты. В город выезжала комиссия ФОМСа. Ревизоры до сих пор не подвели окончательные итоги проверки, но озвучили предварительные данные. Так, выяснилось, что медицинское учреждение не справляется с муниципальным заказом, который устанавливается всем медицинским учреждениям ежегодно. Из-за этого больница недополучила около 5 млн рублей. Несмотря на это руководство клиники оплачивает из выделяемых ФОМСом денег труд немедицинского персонала, что «является прямым нарушением и приводит к нехватке денег», так как дворники, слесари и другие хозяйственные и технические сотрудники должны финансироваться за счет муниципалитета. По средним подсчетам, каждый врач, который зарабатывает для больницы по тарифам фонда, «содержит» более 10 человек прочего персонала.

«У больниц два источника финансирования – ФОМС и муниципалитет. Фонд свои обязательства выполняет полностью – оплачивает медицинские услуги. Но не все местные власти выделяют деньги на немедицинский персонал. В Верхнем Уфалее средства из бюджета на это не выделили. И руководство больницы выдавало зарплату техническим сотрудникам за счет поступлений от ФОМС», - поясняет начальник отдела по связям с общественными учреждениями фонда Дина Кравченко.

Кроме того, проверка показала, что качество оказываемой медпомощи в Верхнем Уфалее не соответствует установленным требованиям. И люди не идут в свою больницу, а ездят в соседние и в областной центр.

Главврач центральной городской больницы Верхнего Уфалея Ирина Махненко подтверждает, что ее медучреждение содержится исключительно за счет средств ФОМСа. По ее словам, в некоторых муниципалитетах 50% средств на оплату прачечных, водителей и другого технического персонала выделяются из местных бюджетов. Вот и она все два года, в течение которых возглавляет больницу, обращалась к местным властям с просьбой выделить соответствующие ресурсы. «Нужно переводить немедицинский персонал на оплату местным бюджетом, я представляла расчеты. Но власти их не приняли, объяснив свою позицию дефицитом средств», - рассказывает Махненко.

А провал по выполнению муниципального заказа она объясняет нехваткой специалистов. И отмечает, что на текущий год объем муниципального заказа будет снижен. А чтобы сокращение финансирования из ФОМСа, которое неизбежно последует после снижения объема работ, не ударило по врачам, будет проведено сокращение немедицинского персонала. «Врачей никто обижать не будет», - обещает Махненко.

Сами врачи жалуются, что не выполняют муниципальный заказ из-за новых правил, которые руководство ввело для борьбы с очередями. Так, прием теперь ведется строго по талонам, и иногда следующего пациента приходится ждать по несколько минут. Тогда как при живой очереди можно бы было принимать больше пациентов. Сейчас руководство больницы собирается сократить нормативный интервал и обещает, что все встанет на свои места.

В администрации города не скрывают, что денег на немедицинский персонал больнице не выделяли, поскольку бюджет является дотационным и такой возможности просто нет. Вместе с тем чиновники уверяют, что в городе имеется жилье для иногородних специалистов и местные власти готовы оказать им всевозможную поддержку, исключая высокую зарплату.

Аналогичная ситуация не только в Верхнем Уфалее, но и во многих других муниципалитетах. Сейчас идут проверки челябинских ГКБ №№ 6 и 14. По данным ФОМС, в этих медучреждениях обнаружены нарушения, подобные уфалейским, – и нецелевое, и нерациональное расходование средств фонда.

В ФОМСе видят выход из ситуации в реорганизации всей областной системы здравоохранения. За последние годы на Южном Урале построено несколько крупнейших медцентров – кардиоцентр, два ПЭТ-центра, онкодиспансер и другие. Методы диагностики и лечения в них на совершенно другом уровне, нежели в районных и городских больницах. Поэтому люди стараются обращаться в более современные медучреждения. Старые не могут выполнять план, хотя на их содержание тратятся огромные деньги.

Проблемой озаботилось областное министерство здравоохранения. В тот же Верхний Уфалей для анализа ситуации в среду, 11 января, выезжает ведомственная комиссия. Ее задача - проанализировать, почему врачи выходят на улицы. И как не допустить, чтобы подобные проблемы «взорвали» ситуацию в других больницах. Возможно, по итогам их поездки будут сделаны не только организационные, но и кадровые выводы. В том же ФОМСе заверили, что больше никакого сокращения финансирования не будет, скорее всего, тарифы будут увеличены. Зря, что ли, митинги устраивали?

Сергей Леонов, © «URA.Ru»
 
Добро деятельность власти для силовых структур.

Новая зарплата южноуральских полицейских: жизнь налаживается

Полицейские Челябинской области с начала 2012-го года с новыми силами взялись за работу, на которой они теперь смогут лучше сосредоточиться – в связи с повышением зарплаты правоохранителям будет куда проще решать бытовые проблемы, соответственно, у них будет оставаться больше сил на раскрытие преступлений и обеспечение общественного порядка.
Так, рядовой сотрудник патрульно-постовой службы теперь получает заработную плату 25-35 тысяч рублей, ежемесячное денежное довольствие лейтенанта составляет около сорока тысяч рублей.

Как сегодня, 26-го января, на итоговой пресс-конференции отметил начальник ГУ МВД России по Челябинской области Владимир Скалунов, первая зарплата по-настоящему воодушевила его подопечных.


PS. и как обычно принято в России немного отличается от действительности получает:

в 12:48 (ссылка) *СИНДИ*
Говорили лейтенант будет 47 получать, уже получили первую з/п как всегда, все не так как говорят, ст. лейтенант 38 тыс., с выслугой 12 лет, а что уж про рядовых говорить... Я не про то что мало, просто зачем так откровенно врать!!!!!!!!!!
.....
и общая начисленная сумма 42 тыс, из нее вычли уже НДФЛ и получилось 32!
 
W

WITCHER26

Новая зарплата южноуральских полицейских: жизнь налаживается

Полицейские Челябинской области с начала 2012-го года с новыми силами взялись за работу, на которой они теперь смогут лучше сосредоточиться – в связи с повышением зарплаты правоохранителям будет куда проще решать бытовые проблемы, соответственно, у них будет оставаться больше сил на раскрытие преступлений и обеспечение общественного порядка.
Так, рядовой сотрудник патрульно-постовой службы теперь получает заработную плату 25-35 тысяч рублей, ежемесячное денежное довольствие лейтенанта составляет около сорока тысяч рублей.

Как сегодня, 26-го января, на итоговой пресс-конференции отметил начальник ГУ МВД России по Челябинской области Владимир Скалунов, первая зарплата по-настоящему воодушевила его подопечных.


PS. и как обычно принято в России немного отличается от действительности получает:
Я бы им больше 15-ки вообще бы не давал
 
Имхо. При 40 - часовой рабочей неделе зарплаты от 0 до 15 к я называю - "Они делают вид что платят, мы делаем вид, что работаем".
На такие зарплаты если жить, то обнищаешь в долгосрочной перспективе. Самое что печальное работодатели думают что это нормальная зарплата, работник должен пахать за неё как папа Карло.
 
При Путине воруют все, умело подменяя понятия кража, на заработную плату.

«Главврачи нарисовали себе астрономические зарплаты, а рядовым врачам говорят о трудностях…»

В лечебных учреждениях Южного Урала царит финансовый беспредел: главврачи наглеют при попустительстве местных властей
20.02.2012 19:31


Некоторым южноуральским главврачам абсолютно наплевать на сотрудников - лишь бы набить свой карман

Форменным скандалом обернулись проверки лечебных учреждений Челябинской области, устроенные контрольно-ревизионным управлением региона. Оказывается, в унизительно низких зарплатах медиков повинны не только чиновники областного минздрава и сотрудники регионального ФОМСа, а еще и главврачи, несправедливо распределявшие фонды оплаты труда. Губернатор Михаил Юревич грозит кадровыми репрессиями. А рядовые врачи удивляются: «Можно подумать, что об этом власти раньше не знали! Да так сейчас везде!» Подробности в материале «URA.Ru».

«Доложили итоги проверки ЛПУ области. Много вопросов. Главам и минздраву дал время на их устранение, иначе последуют жесткие решения», - грозно написал сегодня в своем микроблоге в «Твиттере» губернатор Михаил Юревич. Позже выяснилось, что гнев главы региона вызвали результаты проверок четырех лечебных учреждений – Чебаркульской и Южнуральской городских больниц, а также Кунашакской и Красноармейской районных больниц. В последних двух больницах серьезных нарушений пока не нашли. Чего не скажешь о Чебаркуле и Южноуральске.
Начнем с Чебаркуля. У Александра Локтева, главного врача городской больницы, обслуживающей и Чебаркуль, и прилегающий к нему муниципальный район, восемь заместителей – от заместителя по ГО и ЧС до зама по экономическим вопросам. И вот оказалось, что два зама (по сведениям «URA.Ru» - отвечающие за финансы) получили за декабрь 2011 года весьма недурные зарплаты – 391 тыс. и 372 тыс. рублей. Даже главврач получил меньше. Причем именно в декабре со всех территорий, в том числе и из Чебаркуля, в администрацию губернатора посыпались жалобы на то, что доходы рядовых медиков снизились. Угадайте, сколько получает сестра-рентгенолог в больнице Чебаркуля, обслуживающая до 50 пациентов за смену? При удачном раскладе – 10 тыс. рублей, а чаще всего – 7 тысяч. При вредных-то условиях труда.
Врачи связали факт снижения своих зарплат с тем, что в ноябре региональный ФОМС на 20% срезал тарифы на обслуживание населения, а ведь именно из сумм, полученных за лечение пациентов, и складываются доходы медиков. Но сказалось не только это, но и нахальство руководителей муниципальной медицины, и непрофессионализм местных администраций.
Еще в октябре прошлого года на аппаратном совещании с главами Южного Урала в областном правительстве нещадно ругали мэров, которые не осваивают средства областного минздрава, выделенные на выравнивание зарплат медиков, получивших надбавку по нацпроекту «Здравоохранение», и доходов «узких специалистов», ничего от нацпроекта не поимевших. «Вам что, деньги не нужны?» - удивлялся первый вице-губернатор Сергей Комяков. В числе проштрафившихся глав оказался и мэр Чебаркуля Андрей Орлов. По всей видимости, Чебаркулю дополнительные средства так и понадобились.

На том же совещании отчитали и мэра Южноуральска Евгения Соболева, тоже не освоившего дотации минздрава на городскую больницу. Оказалось, как в Чебаркуле, так и в Южноуральске главврач городской больницы прекрасно обходится без дотаций. За 2011 год заработная плата главврача Константина Ладонкина выросла на 80%, у его заместителей на 38%, зато у рядовых врачей - только на 5%, у среднего медперсонала - на 9 процентов, а у санитарок и нянечек зарплата и вовсе снизилась на 2%.

В декабре врачи южноуральской больницы и вовсе получили по полторы тысячи рублей, а медсестры и санитарки по 700 рублей: руководство больницы не позаботилось о том, чтобы люди получили зарплату до Нового года – сотрудникам выдали только аванс. Так было не только в Южноуральске - в большинстве территорий. В минздраве и ФОМСе чиновники увязли в подготовке отчетов и ситуацию «проморгали». После новогодних каникул медики завалили «область» жалобами, тогда-то и начались проверки, выявившие астрономические зарплаты главврачей и их замов. В итоге месяц назад Соболев уволил Ладонкина, посетовав в своем блоге, что городская больница увязла «в бесхозяйственности и мелких распрях». Исполняющую обязанности главврача Валентину Щербу обязали каждый месяц представлять в администрацию города отчеты о ее заработной плате и зарплате подчиненных. Ситуация в больнице начала выравниваться. Во всяком случае, Щерба таких сумм, как Ладонкин, не получает.

Комментируя ситуацию, в Челябинской областной организации профсоюза работников здравоохранения подчеркивают, что зарплата главврача зависит не от него самого, а от муниципалитета.

- Главврач муниципальной больницы подписывает контракт с администрацией территории. И там указаны все суммы. К
акие деньги «нарисуют» в договоре, такие главврач и получит, - рассказывает «URA.Ru» руководитель профсоюза медиков Нина Ковальчук.

- То есть главврачи, которые получают такие деньги, ничего не нарушают. Просто оформляют себе совмещение нескольких должностей, по тем сферам, в которых приходят средства на модернизацию здравоохранения. Плюс какой-то процент за коммерческую деятельность. Вот и получается солидная надбавка к окладу, оговоренному в контракте. Формально главврачи поступают по закону. А рядовым врачам говорят о трудностях, - объясняет «URA.Ru» сотрудник одной из проверенных КРУ больниц.

В главном контрольном управлении правительства области, проводившем проверку, считают иначе:

- Зарплата руководителя бюджетного учреждения не должна повышаться, если не растет зарплата сотрудников, - заявили «URA.Ru» в управлении. – Именно на это мы и обращаем внимание. Проверка в лечебных учреждениях еще не закончена. Мы проверим и другие больницы области.
Можем подбросить контрольному управлению несколько фактов, которые мы нашли, обзвонив знакомых медиков.
В Челябинской городской больнице №3 хирурги получают по 18 тыс. рублей. Осенью прошлого года они пожаловались губернатору Юревичу, и им стали платить по 30 тысяч. Но потом зарплату опять снизили.
В областной детской больнице офтальмологи получают по 16 тыс. рублей. Коммерческой деятельностью глазное отделение не занимается, под модернизацию здравоохранения офтальмологи не попали – надбавок к окладам нет. То же можно сказать о ЛОР-врачах, работающих в детском стационаре.
Хирурги Чесменской районной больницы получают с начала года по 15 тыс. рублей. Причем январскую зарплату чесменским медикам не выплатили до сих пор.
Напоследок сообщаем хорошую новость. Похоже, тарифы на обслуживание населения, сниженные региональным ФОМСом в конце прошлого года на 20 процентов, будут постепенно расти до прежнего уровня. Возможно, они будут восстановлены к концу марта, когда профсоюзы и ФОМС подпишут очередное соглашение, на 2012 год.

Альбина Золотухина, © «URA.Ru»
 
Реанимация ожогового центра осталась без сотрудников

18 сотрудников отделения ожоговой реанимации ГКБ №6 Челябинска написали заявления об увольнении. Главной причиной такого демарша врачей стало снижение зарплат, которое произошло в феврале. Тогда медики еще надеялись на мирное разрешение ситуации, однако спустя два месяца решились на кардинальные меры.Как отметил заведующий ожоговым отделением больницы Михаил Коростылев, эта ситуация назревала давно. «Помещения ожогового центра поставлено на ремонт, который ведется очень вяло. Врачам приходится работать в неприспособленных помещениях, при этом заработная плата выплачивается в заниженном объеме, в целях экономии средств, поэтому неудивительно, что сотрудники отделения приняли такое решение», – говорит он.По данным корреспондента 74.ru, зарплата медицинских работников отделения сократилась почти в три раза, вместо 40 тысяч рублей реаниматологи в феврале получили 15. «Ситуация объективная, – поясняет заведующий отделением, – ставка врача сегодня составляет 4660 рублей, все остальное – надбавки, размер которых устанавливается руководством лечебного учреждения, а ставка санитарки за 160 часов работы составляет 1800 рублей. Сейчас у больницы нет средств на премиальные, так что снижение зарплат вполне законно».По словам Михаила Коростелева, медсестры отделения ожоговой реанимации уволились еще две недели назад, а сейчас написали заявление и врачи, «так как работа в реанимации – труд коллективный» и без помощи среднего медперсонала не обойтись. В настоящее время администрация лечебного учреждения пытается решить проблему – ищет новых сотрудников, перераспределяет обязанности, однако, как будут действовать врачи в случае массового поступления пациентов, пока неясно.
 
Главному полицейскому Челябинской области повысили зарплату

В 2011 году Владимир Скалунов заработал на 656 тысяч рублей больше, чем в 2010.
Согласно официально разглашенной информации об имуществе и доходах сотрудников ГИБДД ГУ МВД России по Челябинской области, главный полицейский Южного Урала Владимир Скалунов заработал в 2011 году 1 млн 967 тысяч 621 рубль 37 копеек. А это на 656 тыс. рублей больше, чем в 2010 году, когда его доходы составили 1 млн 311 тыс. 864 рубля 61 копейку. Плюс ко всему, Скалунов в прошлом году купил машину Toyota Camry. В остальном имущество его осталось прежним – это земельный участок площадью 2 тысячи 491 квадратный метр и жилой дом 191 «квадрат».

Заместитель Скалунова, начальник главного следственного управления ГУ МВД генерал-майор юстиции Анатолий Киселев согласно предоставленной им декларации заработал в 2011 году 1 млн 563 тыс. 56 рублей 97 копеек. Другой заместитель Скалунова начальник полиции полковник Виктор Кистанов заработал за прошлый год 1 млн 346 тыс 765 рублей 50 копеек. Третий заместитель начальника ГУ МВД РФ по региону полковник внутренней службы Сергей Титов заработал в 2011 году 1 млн 623 тыс. 709 рублей 17 копеек.
 
Доходы чиновников конечно много информации дают, но картина была бы яснее, если бы Вы привели факты сколько население сейчас зарабатывает на текущий момент, по отрослям, дабы знать нам ситуацию в стране.
 
Доходы чиновников конечно много информации дают, но картина была бы яснее, если бы Вы привели факты сколько население сейчас зарабатывает на текущий момент, по отрослям, дабы знать нам ситуацию в стране.

Средняя зар.плата - как средняя температура по больнице, кто то в морге остывает, кто то с +39 град. загибается. Наглядные примеры по социальной сфере - когда руководство получает зар.плату +100 т.руб в месяц, а их персонал сидит на 8 т.руб.

Среднемесячная заработная плата работников организаций по видам экономической деятельности
в январе 2012 года (без выплат социального характера)

Среднемесячная заработная плата, рублейТемп роста (снижения)
(январь 2012 в % к
январю 2011)
.по полному кругу
организаций
по крупным и средним
организациям
по полному кругу
организаций
по крупным и средним
организациям
Всего

в том числе:
2043721303115,0116,1
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство1205213096121,6122,1
Рыболовство, рыбоводство7382703088,0113,1
Добыча полезных ископаемых2258723116114,1114,2
Обрабатывающие производства2256323914111,7111,6
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды2508225956121,5122,0
в том числе:
производство, передача и распределение электроэнергии, газа, пара и горячей воды
2772028373123,6123,7
сбор, очистка и распределение воды1496115877111,8113,1
Строительство1960520992110,4114,8
Оптовая и розничная торговля;
ремонт автотранспортных
средств, мотоциклов, бытовых
изделий и предметов личного
пользования
1914521273111,7113,3
Гостиницы и рестораны1165512863127,0115,1
Транспорт и связь2238723747112,1112,0
Финансовая деятельность3962041071121,5122,9
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг2255426209111,1115,0
Государственное управление и обеспечение военной безопасности, социальное страхование2445824737126,0126,0
Образование1291412917123,1123,1
Здравоохранение и предоставление социальных услуг1487914899113,4113,4
Деятельность в области
здравоохранения1544615476112,3112,3
Предоставление социальных
услуг1150011500125,7125,7
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг1879219778118,4118,4
 
Более интересная статистика, показывающая, что более 70% семей, в которых 3 ребенка, являются малоимущими.

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ МАЛОИМУЩИХ ДОМАШНИХ ХОЗЯЙСТВ ПО ОСНОВНЫМ КАТЕГОРИЯМ

(по материалам выборочного обследования бюджетов домашних хозяйств; в процентах)

.Малоимущие
домашние хозяйства[SUP]1[/SUP][SUP])[/SUP]
Крайне бедные
домашние хозяйства[SUP]2[/SUP][SUP])[/SUP]
.2006200720082009201020062007200820092010
По месту проживания
Проживающие в городах12,17,96,57,64,70,80,30,30,40,5
Проживающие в сельских поселениях28,726,317,616,28,05,28,03,22,30,5
По составу домохозяйств
Домохозяйства состоящие:
1-2 человек6,86,84,23,31,70,40,70,2--
3-х и более человек22,014,712,114,09,02,52,41,31,31,0
По наличию детей
Домашние хозяйства без детей9,06,85,14,61,80,70,90,40,1-
Домашние хозяйства, имеющие детей
в возрасте до 16 лет27,120,315,618,111,33,33,31,81,91,4
Домашние хозяйства, имеющие:
1-2 детей25,620,516,316,69,82,33,41,91,20,2
3-х и более детей1008,0-42,270,154,0--13,643,8


[SUP]1)[/SUP] Малоимущие домашние хозяйства - домашние хозяйства с уровнем доходов ниже величины прожиточного минимума.
[SUP]2)[/SUP] Крайне бедные домашние хозяйства - домашние хозяйства с уровнем доходов в два и более раза ниже величины прожиточного минимума.
В обследовании бюджетов домашних хозяйств доходы представляют собой сумму денежных средств и натуральных поступлений, которые находились в распоряжении домашнего хозяйства в течение учетного периода обследования для обеспечения всех расходов (как потребительских, так и не связанных с потреблением) и создания сбережений.
 
W

WITCHER26

Часто доходы руководителей в несколько раз превышают зарплаты простых сотрудников. Насколько справедливы зарплаты в России? Почему наши зарплаты не успевают за ростом инфляции? Какая заработная плата лучше: маленькая, но официальная, или большая, но в конверт
Человек так устроен что работать хочет поменьше а получать побольше. А когда видит как кто-то мимо на РэнджРовере едет - сразу чуство справедливости появляется )))
 
W

WITCHER26

Говорили лейтенант будет 47 получать, уже получили первую з/п как всегда, все не так как говорят, ст. лейтенант 38 тыс., с выслугой 12 лет, а что уж про рядовых говорить... Я не про то что мало, просто зачем так откровенно врать!!!!!!!!!!
.....
и общая начисленная сумма 42 тыс, из нее вычли уже НДФЛ и получилось 32!

Cамая древняя профессия у них. Спать за деньги. Больше 15-хи им не платить.
 
Сверху