Увольнение с работы [Январь 2013]

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

PaTricK 74

Самец :)
Добрый вечер. Сегодня меня уволили с работы. Работал естественно без договора, об этом сообщило начальство, мол не нравится, как у меня стоит расписание. Когда устраивался на работу, в анкете было написано, что график свободный и с учебой совмещать можно. Сейчас мне сообщили, что не выдадут зарплату, пока я не отработаю двухнедельного срока. Имеют ли они на это полное право? Знаю, глупо работать без договора, но все равно. Думаю о том, чтобы прийти на работу и записать разговор на диктофон. Спасибо.
P.S: Просто с ТК РФ мало знаком, поэтому решил обратиться к специалистам.
 

Юрист коллегии ВГ

Юр. консультант
Награды
4
Добрый вечер. Сегодня меня уволили с работы. Работал естественно без договора, об этом сообщило начальство, мол не нравится, как у меня стоит расписание. Когда устраивался на работу, в анкете было написано, что график свободный и с учебой совмещать можно. Сейчас мне сообщили, что не выдадут зарплату, пока я не отработаю двухнедельного срока. Имеют ли они на это полное право? Знаю, глупо работать без договора, но все равно. Думаю о том, чтобы прийти на работу и записать разговор на диктофон. Спасибо.
P.S: Просто с ТК РФ мало знаком, поэтому решил обратиться к специалистам.

Здравствуйте. Если Вы работали не официально, значит Вы не заключали с работодателем трудовой договор и Ваши права и обязанности, а равно права и обязанности Вашего работодателя письменно не закреплены, не определен Ваш регламент, гарантии и т.п.. Требовать от Вас «отработать» две недели работодатель не имеет право.
В соответствии с ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80). По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Но Вас в принципе это не касается сами понимаете.
Идти в суд, чтобы признать отношения трудовыми нет смысла. Не та работа и не те деньги как я понимаю. Трудовая инспекция. Без трудового договора ничего не получится.
В Вашей ситуации проще «отработать» эти две недели, главное, чтоб за них в итоге заплатили и заплатили всё ранее заработанное.
 

PaTricK 74

Самец :)
Добрый вечер. Сегодня меня уволили с работы. Работал естественно без договора, об этом сообщило начальство, мол не нравится, как у меня стоит расписание. Когда устраивался на работу, в анкете было написано, что график свободный и с учебой совмещать можно. Сейчас мне сообщили, что не выдадут зарплату, пока я не отработаю двухнедельного срока. Имеют ли они на это полное право? Знаю, глупо работать без договора, но все равно. Думаю о том, чтобы прийти на работу и записать разговор на диктофон. Спасибо.
P.S: Просто с ТК РФ мало знаком, поэтому решил обратиться к специалистам.

Здравствуйте. Если Вы работали не официально, значит Вы не заключали с работодателем трудовой договор и Ваши права и обязанности, а равно права и обязанности Вашего работодателя письменно не закреплены, не определен Ваш регламент, гарантии и т.п.. Требовать от Вас «отработать» две недели работодатель не имеет право.
В соответствии с ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80). По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Но Вас в принципе это не касается сами понимаете.
Идти в суд, чтобы признать отношения трудовыми нет смысла. Не та работа и не те деньги как я понимаю. Трудовая инспекция. Без трудового договора ничего не получится.
В Вашей ситуации проще «отработать» эти две недели, главное, чтоб за них в итоге заплатили и заплатили всё ранее заработанное.
Оплата в любом случае будет произведена. Работодатель не отказывается от обязанности оплатить мне заработанную плату. У меня есть несколько свидетелей о том, что я работал и не филонил. Просто не вижу смысла идти к главному руководству этой сети, т.к без трудового мне просто скажут простые слова: "вы кто такой?". Возник еще вопрос: Мне выплачивают зарплату каждую неделю, то бишь по системе "Месяц отработал, и каждую неделю мне выплачивают за неделю прошлого месяца". Я должен получить зарплату в эту субботу, но имеют ли они право мне в этом отказать? Т.к фраза, что не оплатим, пока не отработаешь, мне больно не понравилась, даже вывела из себя.
P.S: Мне просто хочется добиться того, чтобы работодатель соблюдал договоренность и не "борзел", можно так сказать. Поэтому и хочу как-либо проучить, или наказать, т.к не привык к такому отношению со стороны работодателя. (Извините за мой лексикон)
 

Юрист коллегии ВГ

Юр. консультант
Награды
4
Оплата в любом случае будет произведена. Работодатель не отказывается от обязанности оплатить мне заработанную плату. У меня есть несколько свидетелей о том, что я работал и не филонил. Просто не вижу смысла идти к главному руководству этой сети, т.к без трудового мне просто скажут простые слова: "вы кто такой?". Возник еще вопрос: Мне выплачивают зарплату каждую неделю, то бишь по системе "Месяц отработал, и каждую неделю мне выплачивают за неделю прошлого месяца". Я должен получить зарплату в эту субботу, но имеют ли они право мне в этом отказать? Т.к фраза, что не оплатим, пока не отработаешь, мне больно не понравилась, даже вывела из себя.
P.S: Мне просто хочется добиться того, чтобы работодатель соблюдал договоренность и не "борзел", можно так сказать. Поэтому и хочу как-либо проучить, или наказать, т.к не привык к такому отношению со стороны работодателя. (Извините за мой лексикон)

"Работодатель соблюдал договоренность"? Какую устную? Вы поймите "проучить, наказать" - это можно работодателей, с которыми у Вас официальные отношения (договор). Тогда и суд и трудовая инспекция и прокуратура. Без особых проблем. Права нарушены - жалуйтесь.
Вот как раз пойти к главному руководству - не самый плохой вариант решить проблему "по-человечески", тем более как Вы пишите работали достойно. Обрисуйте ситуацию, что требовать они не имеют право "отработать", а Вам необходимо срочно уехать из города по семейным обстоятельствам...
 

    PaTricK 74

    очки: 67
    Спасибо за помощь.)

PaTricK 74

Самец :)
Оплата в любом случае будет произведена. Работодатель не отказывается от обязанности оплатить мне заработанную плату. У меня есть несколько свидетелей о том, что я работал и не филонил. Просто не вижу смысла идти к главному руководству этой сети, т.к без трудового мне просто скажут простые слова: "вы кто такой?". Возник еще вопрос: Мне выплачивают зарплату каждую неделю, то бишь по системе "Месяц отработал, и каждую неделю мне выплачивают за неделю прошлого месяца". Я должен получить зарплату в эту субботу, но имеют ли они право мне в этом отказать? Т.к фраза, что не оплатим, пока не отработаешь, мне больно не понравилась, даже вывела из себя.
P.S: Мне просто хочется добиться того, чтобы работодатель соблюдал договоренность и не "борзел", можно так сказать. Поэтому и хочу как-либо проучить, или наказать, т.к не привык к такому отношению со стороны работодателя. (Извините за мой лексикон)

"Работодатель соблюдал договоренность"? Какую устную? Вы поймите "проучить, наказать" - это можно работодателей, с которыми у Вас официальные отношения (договор). Тогда и суд и трудовая инспекция и прокуратура. Без особых проблем. Права нарушены - жалуйтесь.
Вот как раз пойти к главному руководству - не самый плохой вариант решить проблему "по-человечески", тем более как Вы пишите работали достойно. Обрисуйте ситуацию, что требовать они не имеют право "отработать", а Вам необходимо срочно уехать из города по семейным обстоятельствам...
Вот именно, устную, что меня не очень сильно устраивает. В общем завтра зайду в свое заведение, записывать буду все на диктофон. Если там начнут посылать-пойду к главному руководству. Завтра отпишусь, как все пройдет. Спасибо за совет.
 

PaTricK 74

Самец :)
Извините, что так поздно отписываюсь, т.к заблокировали на ВГ. В общем все решили миром, договорились, что отработаю две недели по моему графику. Зарплату оплачивают без заминок. Спасибо. Тему можно закрыть.

// хорошо, что так всё закончилось, будет для Вас опытом скажем так (про неофициальное трудоустройство). Если понадобится, то тема будет открыта.
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Сверху