Увольнение лиц пенсионного возраста [Август 2012]

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Миллионер

Самец :)
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно уволить женщину уже достигшую 55 лет, если она не хочет по собственному желанию увольняться?
 

    ryzhovag

    очки: 191
    Ап.

Юрист коллегии ВГ

Юр. консультант
Награды
4
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно уволить женщину уже достигшую 55 лет, если она не хочет по собственному желанию увольняться?

Здравствуйте.
Достижение работником пенсионного возраста не предусмотрено как основание для расторжения с ним трудового договора в ст. 77 ТК РФ и не влияет на трудовые отношения работника и работодателя. Следовательно, пенсионеры могут быть уволены только по тем же основаниям, что и другие работники (ст. 81 ТК РФ http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html).
Добавить могу, что в ранее действующем трудовом законодательстве (КЗОТ, до 2002 года) существовала норма о возможности расторжения трудового договора по инициативе администрации с лицами, достигшими пенсионного возраста, при наличии у них права на полную пенсию по старости.
 

Сергей Александрович

Юр. консультант
Также не забываем, что в ряде органов сотрудников могут уволить по достижению предельного возраста или по состоянию здоровья (МВД, МЧС и т.д.)
 

Юрист коллегии ВГ

Юр. консультант
Награды
4
Безусловно, например, в органах внутренних дел зависит от специального звания (от 50 до 65 лет), на государственной гражданской службе – 60 лет (с учётом последних изменений). Но думаю, у автора темы сотрудник не является государственным служащим.
А вопрос «как правильно уволить» можно расценить по-разному. Грамотный работодатель всегда может решить это в свою пользу. Одно точно, что только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством РФ.
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Сверху